劳动争议 （2014）沈中民五终字第1311号

根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原告于2001年11月从被告处离职，原告从其离开单位时就知道权利受到侵害，故根据上述法律规定，原告应在权利受到侵害60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直到2013年12月5日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过60日的仲裁时效。另外，原告在本案庭审未向法庭提供证据证明原告未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故原告的诉讼请求已超过仲裁时效，本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，判决：驳回原告闫俊杰的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告闫俊杰负担。宣判后，上诉人闫俊杰不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判发回重审或改判，被上诉人应退还我缴纳的风险抵押金和利息。被上诉人中国交通物资东北有限公司答

根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原告于2001年11月从被告处离职，原告从其离开单位时就知道权利受到侵害，故根据上述法律规定，原告应在权利受到侵害60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直到2013年12月5日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过60日的仲裁时效。另外，原告在本案庭审未向法庭提供证据证明原告未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故原告的诉讼请求已超过仲裁时效，本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第1311号上诉人（原审原告）：闫俊杰，男，1955年4月16日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：中国交通物资东北有限公司，住所地：沈阳市沈河区文化路96号。法定代表人：郭玉东，该单位董事长。委托代理人：金锡晏，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人闫俊杰因与被上诉人中国交通物资东北有限公司劳动争议一案，不服沈阳市沈河区人……