劳动争议 （2019）晋02民终1222号

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法确立劳动过程中的权利义务关系。本案中，梁某是在梁永林带领下从事劳务，工具由梁永林提供，工资由梁永林给付，梁某与梁永林形成个人间的劳务关系；百川煤业没有给梁某提供劳动工具、发放劳动报酬，没有与梁某签订劳动协议，根据谁主张、谁举证的原则，梁某对其主张没有提供证据证明双方存在劳动关系，故对梁某的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回梁某的诉讼请求。案件受理费10元，由梁某负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据，双方对一审法院认定的事实无异议，本院依法予以确认。本院认为，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位为劳动者支付劳动报酬的权利义务关系，二者之间是从属关系，劳动者接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度。本案中，梁某等人到浑源县英庄村煤矿去干活是在梁永林的带领下，工具由梁永林提供，口头约定工资日结，由梁永林在干活前或当日干完活发给每人300元现金，故梁某并不接受百川煤业的劳动管理，二者之间并不存在从属关系。另依照劳社部发〔2005〕12号《劳

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法确立劳动过程中的权利义务关系。本案中，梁某是在梁永林带领下从事劳务，工具由梁永林提供，工资由梁永林给付，梁某与梁永林形成个人间的劳务关系；百川煤业没有给梁某提供劳动工具、发放劳动报酬，没有与梁某签订劳动协议，根据谁主张、谁举证的原则，梁某对其主张没有提供证据证明双方存在劳动关系，故对梁某的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回梁某的诉讼请求。案件受理费10元，由梁某负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据，双方对一审法院认定的事实无异议，本院依法予以确认。本院认为，劳动关系是劳

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终1222号上诉人（原审原告）：梁某，住山西省大同市广灵县。委托诉讼代理人：卫某，山西永固律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西浑源百川煤业有限公司，住所地山西省大同市浑源县黄花滩乡官王铺村。法定代表人：马某，该公司董事长。委托诉讼代理人：张某，山西阳和律师事务所律师。上诉人梁某因与被上诉人山西浑源百川煤业有限公司（以下简称百川煤业）劳动争……