劳动争议 （2014）合民一终字第01495号

福欣公司提供的劳动合同虽在扉页处由吴菲填写了名字等内容，但落款处吴菲没有签字，说明吴菲并没有认可该份合同的内容，该份合同不能视为吴菲已签订，即福欣公司没有依法与吴菲签订书面的劳动合同，应支付吴菲相应期间的双倍工资。福欣公司上诉主张其在2013年9月4日与吴菲签订了劳动合同，但并未举证证实，且吴菲也不予认可，本院对此不予认可。综上，原审法院认定事实清楚，判决适当，福欣公司的上诉意见缺乏事实及法律依据，本院不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由福欣公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陆建群审判员　　张　勇审判员　　马枫蔷二〇一四年五月十二日书记员　　李　颖附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，

福欣公司提供的劳动合同虽在扉页处由吴菲填写了名字等内容，但落款处吴菲没有签字，说明吴菲并没有认可该份合同的内容，该份合同不能视为吴菲已签订，即福欣公司没有依法与吴菲签订书面的劳动合同，应支付吴菲相应期间的双倍工资。福欣公司上诉主张其在2013年9月4日与吴菲签订了劳动合同，但并未举证证实，且吴菲也不予认可，本院对此不予认可。综上，原审法院认定事实清楚，判决适当，福欣公司的上诉意见缺乏事实及法律依据，本院不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由福欣公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陆建群审判员　　张　勇

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01495号上诉人（原审原告）：安徽福欣商品交易中心有限公司，、202室。法定代表人：夏竹明，总经理。委托代理人：张苗苗，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：吴菲，女，1988年3月14日出生，汉族。上诉人安徽福欣商品交易中心有限公司（以下简称福欣公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2014）合高新……