劳动争议 （2014）牡民终字第312号

上诉人于2012年8月29日在宁安市工商行政管理局注册登记并取得营业执照，具备了劳动用工主体资格，此时，被上诉人已开始在上诉人处工作，原审认定双方自2012月8月29日起建立了事实劳动关系是正确的。因此，上诉人认为双方的劳动关系应从2012年12月14日起算无相应的事实及法律依据，其该项上诉理由不成立。上诉人上诉称其未与被上诉人签订书面劳动合同是因为被上诉人系其他单位职工，与其他单位存在劳动关系，被上诉人对此予以否认。根据《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥的理解与适用》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，上诉人应提供证据证实被上诉人是否存在其他劳动关系，本案中上诉人未提供证据证实该问题，则上诉人应承担举证不能的法律后果，上诉人的该项上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

上诉人于2012年8月29日在宁安市工商行政管理局注册登记并取得营业执照，具备了劳动用工主体资格，此时，被上诉人已开始在上诉人处工作，原审认定双方自2012月8月29日起建立了事实劳动关系是正确的。因此，上诉人认为双方的劳动关系应从2012年12月14日起算无相应的事实及法律依据，其该项上诉理由不成立。上诉人上诉称其未与被上诉人签订书面劳动合同是因为被上诉人系其他单位职工，与其他单位存在劳动关系，被上诉人对此予以否认。根据《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥的理解与适用》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）牡民终字第312号上诉人（原审原告、反诉被告）宁安市九洲机动车驾驶员培训学校。被上诉人（原审被告、反诉原告）伊伟。上诉人宁安市九洲机动车驾驶员培训学校（以下简称九洲驾校）因与被上诉人伊伟劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省宁安市人民法院（2014）宁民初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月24日受理后，依法组成合议庭，公开审理了……