劳动争议 （2019）粤07民终2989号

本案属于劳动纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和庭审中的陈述意见，本案的争议焦点为：一、联诚达公司与张鹤峰双方解除劳动关系是否依法合理及是否应当向张鹤峰赔偿因解除劳动关系而产生的经济损失；二、联诚达公司是否应当向张鹤峰赔偿因拖欠2018年7月份工资的赔偿金7200元；三、联诚达公司是否应当向张鹤峰赔偿2018年3月至10月期间的加班费25378.89元。一、对于双方当事人之间双方解除劳动关系的方式及联诚达公司是否应当赔偿因解除劳动关系向张鹤峰赔偿经济损失的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，张鹤峰为其主张联诚达公司违法解除劳动关系提交了劳动合同、劳动仲裁申请书、《仲裁裁决书》、电话录音、《员工离职申请表》、名片、联诚达公司提交证据的质证意见等并没有证据相互印证证实其主张联诚达公司违法解除与其的劳动关系的事实。根据张鹤峰提供的以上证据以及联诚达公司提供的《劳动合同》、张鹤峰填写的《请假调休表》及《员工离职申请表》、联诚达公司发出催促张鹤峰上班的《通知》、考勤记录等，证实了张鹤峰于2018年3月6日开始在联诚达公司上班至2

本案属于劳动纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和庭审中的陈述意见，本案的争议焦点为：一、联诚达公司与张鹤峰双方解除劳动关系是否依法合理及是否应当向张鹤峰赔偿因解除劳动关系而产生的经济损失；二、联诚达公司是否应当向张鹤峰赔偿因拖欠2018年7月份工资的赔偿金7200元；三、联诚达公司是否应当向张鹤峰赔偿2018年3月至10月期间的加班费25378.89元。一、对于双方当事人之间双方解除劳动关系的方式及联诚达公司是否应当赔偿因解除劳动关系向张鹤峰赔偿经济损失的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，张鹤峰为其主张联诚达公司违法解除劳动

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终2989号上诉人（原审原告）：张鹤峰，男，1967年11月7日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区**********。上诉人（原审被告）：江门市蓬江区联诚达科技发展有限公司。住所地：江门市蓬江区万达广场****。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：陈健成，广东森德律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈**，该公司员工。上诉人张鹤峰、江门市蓬……