劳动争议 （2015）佳民终字第248号

原告与被告之间存在事实劳动关系，被告是在原告单位上班工作过程中受伤，被告住院所花药费原告已经支付，另外关于原被告之间签订的协议，因存在明显的重大误解，故本院予以撤销，关于汤原县大宇塑料颗粒加工厂要求重新鉴定伤残等级，因原告没有新的理由及依据，故本院不予支持。关于意外伤害险赔偿金所报的10000元，本院认为，原告为被告所交的意外伤害险费是在被告工资中扣除应为被告所得，故原告实际支付被告20000元。关于被告工资问题：被告4月17日-5月6日的工资为1799元，实际工作20天日平均工资是89.95元（1799元÷20天），5月份工资1429元，日平均工资是65.7元（1429元÷21.75天）。被告9月份工资985元即9月22日-9月30日实际工作9天，日平均工资为109.4元（985元÷9天），10月1日-10月19日工资为2244，5元，实际工作天数为19天，日平均工资为118.1元（2244.5元÷19天），11月6日工资70元，7日工资140元，日平均工资为105元（70元＋140元÷2天）。所以被告在原告工作期

原告与被告之间存在事实劳动关系，被告是在原告单位上班工作过程中受伤，被告住院所花药费原告已经支付，另外关于原被告之间签订的协议，因存在明显的重大误解，故本院予以撤销，关于汤原县大宇塑料颗粒加工厂要求重新鉴定伤残等级，因原告没有新的理由及依据，故本院不予支持。关于意外伤害险赔偿金所报的10000元，本院认为，原告为被告所交的意外伤害险费是在被告工资中扣除应为被告所得，故原告实际支付被告20000元。关于被告工资问题：被告4月17日-5月6日的工资为1799元，实际工作20天日平均工资是89.95元（1799元÷20天），5月份工资1429元，日平均工资是65.7元（1429元&di

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佳民终字第248号上诉人（原审原告）汤原县大宇塑料颗粒加工厂。负责人马成宇，职务经理。委托代理人李洪伟，住佳木斯市。被上诉人（原审被告）岳志勇，住黑龙江省汤原县。委托代理人杨睿，住黑龙江省汤原县。上诉人汤原县大宇塑料颗粒加工厂与被上诉人岳志勇劳动争议纠纷一案，汤原县人民法院于2015年6月30日作出（2015）汤民初字第240号民事判决。宣……