劳动争议 （2021）川01民终9098号

根据聚峰谷公司的上诉理由及张弦的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：1.聚峰谷公司是否应向张弦支付2020年11月拖欠的工资；2.聚峰谷公司是否应向张弦支付经济补偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下： 关于聚峰谷公司是否应向张弦支付2020年11月拖欠的工资的问题。聚峰谷公司主张因张弦未及时将收到的货款交回聚峰谷公司，聚峰谷公司为避免更大损失才暂缓发放张弦的工资。对此，本院认为，本案中，聚峰谷公司既未提供证据证明张弦存在未及时将收到的货款交回聚峰谷公司的情形，也未提供证据证明其在公司的规章制度或者双方的劳动合同中对“如张弦未及时交回货款，则聚峰谷公司有权暂缓发放工资”进行过明确的约定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，聚峰谷公司应对此承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

根据聚峰谷公司的上诉理由及张弦的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：1.聚峰谷公司是否应向张弦支付2020年11月拖欠的工资；2.聚峰谷公司是否应向张弦支付经济补偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下： 关于聚峰谷公司是否应向张弦支付2020年11月拖欠的工资的问题。聚峰谷公司主张因张弦未及时将收到的货款交回聚峰谷公司，聚峰谷公司为避免更大损失才暂缓发放张弦的工资。对此，本院认为，本案中，聚峰谷公司既未提供证据证明张弦存在未及时将收到的货款交回聚峰谷公司的情形，也未提供证据证明其在公司的规章制度或者双方的劳动合同中对“如张弦未及时交回货款，则聚峰谷公司有权暂缓发放工资”进行过明确的约定。根据《中

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9098号 上诉人（原审原告）：四川聚峰谷农业科技开发有限公司，住所地:四川省成都市金堂县淮口镇龚家村二十一组（龚家村委员会办公室）。 法定代表人：严明峻，董事长。 委托诉讼代理人：郭开友，四川迪扬（双流）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨洋，四川迪扬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张弦，男，1987年12月11日出生，……