劳动争议 （2019）皖12民终4503号

安徽皖山酒业有限公司与郑磊、姜丽、刘永茸的劳务关系实际存在，安徽皖山酒业有限公司应当依法支付工资、经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回安徽皖山酒业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由安徽皖山酒业有限责任公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。郑磊、姜丽、刘永茸已提供考勤表、工资表、工资领取单复印件证明三人2016年至2018年在皖山酒业工作，该证据原件在皖山酒业控制之下，皖山酒业无正当理由拒绝提供原件，应由皖山酒业承担不利后果，对复印件应予采信。以上证据足以证明郑磊、姜丽、刘永茸与皖山酒业存在劳动关系，双方因劳动关系发生工资、经济补偿金纠纷申请劳动仲裁，阜阳市颍泉区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决事实清楚、证据充分，皖山酒业诉请不予支付三人拖欠工资、经济补偿金

安徽皖山酒业有限公司与郑磊、姜丽、刘永茸的劳务关系实际存在，安徽皖山酒业有限公司应当依法支付工资、经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回安徽皖山酒业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由安徽皖山酒业有限责任公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。郑磊、姜丽、刘永茸已提供

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终4503号 上诉人（原审原告）:安徽皖山酒业有限公司，住所地安徽省阜阳市工业园区顶大路**，统一社会信用代码91341200151831549A。 法定代表人：高文虎,该公司总经理。 委托诉讼代理人：王洁红，该公司员工。 被上诉人（原审被告）:郑磊，男，1977年4月10日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍泉区人民中路县。 被上诉人（原……