劳动争议 （2021）桂09民终312号

关于补缴职工医疗保险的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，属行政管理的范畴，带有社会管理的作用，并非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对梁进成要求兴业县食品总公司为其补缴职工医疗保险的诉请，法院不予以处理。关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第十六条第二款的规定“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”本案中，梁进成自1998年3月建立劳动关系后于1999年签订过唯一一次劳动期 -5- 限为3年的劳动合同，该合同到期后，梁进成仍在岗位持续工作满十年以上，双方之间应视为存在无固定期限劳动合同。视为签订无固定期限劳动合同本身即是法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的惩罚，但法律并未明文规定在此种情形下，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者可以另外

关于补缴职工医疗保险的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，属行政管理的范畴，带有社会管理的作用，并非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对梁进成要求兴业县食品总公司为其补缴职工医疗保险的诉请，法院不予以处理。关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第十六条第二款的规定“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂09民终312号 上诉人（原审原告）：梁进成，男，汉族，1976年10月26日出生，住广西兴业县。 被上诉人(原审被告)：兴业县食品总公司，住所地兴业县石南镇环西路204号。 法定代表人：祝纪炎，总经理。 委托诉讼代理人：廖五一，广西玉洲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁岐，男，该公司副总经理。 上诉人梁进成因与被上诉人兴业县食……