劳动争议 （2017）京02民终10748号

劳动者的合法权益应受到法律保护。对于中港讯通公司应支付刘金鹏2017年1月6日至2017年2月6日工资差额1400元，双方均未提起诉讼，对此法院予以认可。中港讯通公司就刘金鹏在职期间存在违纪的事实，未向法院出具证据加以证明，且刘金鹏对此亦不予认可，故对中港讯通公司的上述主张，法院不予采信。中港讯通公司据此与刘金鹏解除劳动关系，实属不妥。劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，

劳动者的合法权益应受到法律保护。对于中港讯通公司应支付刘金鹏2017年1月6日至2017年2月6日工资差额1400元，双方均未提起诉讼，对此法院予以认可。中港讯通公司就刘金鹏在职期间存在违纪的事实，未向法院出具证据加以证明，且刘金鹏对此亦不予认可，故对中港讯通公司的上述主张，法院不予采信。中港讯通公司据此与刘金鹏解除劳动关系，实属不妥。劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行：劳动者不要求

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10748号上诉人（原审原告）：中港讯通（北京）文化传媒有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号八区六号楼二层。法定代表人：黄洁夫，董事长。委托诉讼代理人：辛鑫，男，该公司总裁助理。被上诉人（原审被告）：刘金鹏，男，1982年8月15日出生，住河北省承德市围场满族蒙古族自治县。上诉人中港讯通（北京）文化传媒有限公司（以下简称中港讯……