劳动争议 （2017）鲁01民终5912号

本案劳动争议纠纷已经仲裁前置程序处理，一审法院应对本案纠纷做出实体处理。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。本案中，刘秀文主张张某某于2010年12月14日到振邦保安公司章丘分公司工作，但未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利法律后果。振邦保安公司章丘分公司明确认可张某某自2012年3月至2016年3月17日在振邦保安公司章丘分公司从事保安工作，刘秀文无需举证。综上所述，对振邦保安公司章丘分公司的诉讼请求，依法不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：张某某与振邦保安公司章丘分公司自2012年3月至2016年3月17日存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。另，2017年6月27日，济南市振邦保安服务有限责任公司章丘分公司

本案劳动争议纠纷已经仲裁前置程序处理，一审法院应对本案纠纷做出实体处理。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。本案中，刘秀文主张张某某于2010年12月14日到振邦保安公司章丘分公司工作，但未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利法律后果。振邦保安公司章丘分公司明确认可张某某自2012年3月至2016年3月17日在振邦保安公司章丘分公司从事保安工作，刘秀文无

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5912号上诉人（原审原告）：山东振邦保安服务有限责任公司章丘分公司，住所地济南市。主要负责人：耿兴东，总经理。委托诉讼代理人：滕培刚，山东本业律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁敏郡，山东本业律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘秀文，女，1971年1月6日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：邓帅，山东圣义律师事务所律师……