劳动争议 （2020）鲁02民终13491号

黄金涛申请撤回要求被告支付带薪年休假工资差额的诉讼请求，原审法院予以准许。本案争议的焦点有：一、黄金涛与三利集团公司是否存在劳动关系，该公司应否承担连带付款责任。二、黄金涛的入职时间及与三利智能动力公司的劳动关系存续期间。三、黄金涛主张的押金2万元应否返还。四、黄金涛主张的防暑降温费应否支付。五、黄金涛主张的2019年10月份工资应否支付。六、黄金涛主张的经济补偿金应否支付。七、被告应否为黄金涛办理档案及社会保险的转移手续。 针对上述焦点问题，原审法院分析如下： 关于焦点一，黄金涛提供的证据1⑵中的11份收据中有9份无单位印章，被告不认可，原审法院亦不予认定；1份收据是青岛三利中德美水设备有限公司收取冯芳芳的借款利息，与本案无关联性，原审法院不予认定；还有1份是三利集团公司工会委员会收取黄金涛2015年12月份工会费的收据，黄金涛据此要求确认其与三利集团公司存在劳动关系，证据不足，原审法院不予支持。二被告系独立法人，因三利集团公司与黄金涛之间不存在劳动关系，黄金涛要求该公司支付相关款项，无事实和法律依据，原审法院不予支持。 关于焦点二，黄金涛依据三利集团公司工会委员会收取其2015年1

黄金涛申请撤回要求被告支付带薪年休假工资差额的诉讼请求，原审法院予以准许。本案争议的焦点有：一、黄金涛与三利集团公司是否存在劳动关系，该公司应否承担连带付款责任。二、黄金涛的入职时间及与三利智能动力公司的劳动关系存续期间。三、黄金涛主张的押金2万元应否返还。四、黄金涛主张的防暑降温费应否支付。五、黄金涛主张的2019年10月份工资应否支付。六、黄金涛主张的经济补偿金应否支付。七、被告应否为黄金涛办理档案及社会保险的转移手续。 针对上述焦点问题，原审法院分析如下： 关于焦点一，黄金涛提供的证据1⑵中的11份收据中有9份无单位印章，被告不认可，原审法院亦不予认定；1份收据是青岛三利中德美水设备有限

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终13491号 上诉人（原审被告）：青岛三利智能动力有限公司，住所地平度市经济开发区上海路217号 被上诉人（原审原告）：黄金涛，男，1998年9月16日出生，汉族，住山东省沂水县。 委托诉讼代理人：孙亚文，山东文鼎律师事务所律师。 原审被告：青岛三利集团有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道**工业路路北。 法定代表人：张青华，总……