劳动争议 （2021）豫06民终803号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，法院对双方是否存在劳动关系认定如下：首先，从双方主体资格上看，普乐泰公司系依法经过工商登记注册成立的公司法人，段俊涛系男性，1987年3月5日出生，双方均符合劳动法规定的劳动关系主体资格。其次，从段俊涛的劳动成果与普乐泰公司业务的联系看，事发前段俊涛在普乐泰公司从事肉泥搬运工作，是普乐泰公司生产经营的组成部分。第三，从劳动管理过程来看，段俊涛上下班时间、从事劳动项目受普乐泰公司管理。2016年11月至2019年5月普乐泰公司为段俊涛缴纳了工伤保险，2019年1月为段俊涛颁发了荣誉证书，2019年9月25日之前，普乐泰公司通过公司账户向段俊涛发放工资。2019年10月至2020年11月期间通过王玉

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，法院对双方是否存在劳动关系认定如下：首先，从双方主体资格上看，普乐泰公司系依法经过工商登记注册成立的公司法人，段俊涛系男性，1987年3月5日出生，双方均符合劳动法规定的劳动关系主体资格。其次，从段俊涛

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终803号上诉人（原审原告）：河南普乐泰生物科技股份有限公司，住所地河南省淇县高村镇107国道东侧。法定代表人：张俊杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王晖，河南谦荣律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解，代领法律文书。委托诉讼代理人：杜付炀，河南谦荣律师事务所（实习）律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告……