劳动争议 （2021）桂03民终881号

原告与晟郡公司依法订立了劳动合同，双方均应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。民法通则第六十三条规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。晟郡公司将原告委托给兴进公司管理，产生的民事责任应由晟郡公司承担。对劳动者工作岗位的调整作为企业自主经营的手段，体现了用人单位的用工自主权；但另一方面，工作岗位作为劳动者选择用人单位的重要条件，其调整直接关涉到劳动者的择业权等劳动权利及依据劳动合同所享有的合同权利；故用人单位对劳动者工作岗位的调整应当具有合理性。兴进公司因经营情况发生变化，将原告从约定的工作地点桂林市临江路258号“漓江郡府”小区调往桂林市临桂区工作，调整后的工作地点还在桂林市区，也未降低原告的薪酬待遇，兴进公司对原告工作岗位的调整在行使用人单位用工自主权的正常范围之内，具有充分的合理性。庭审中，原告称是兴进公司要其与桂林港深物业服务公司签订劳动合同，但要求原告承诺不要该公司购买社保，原告不同意，兴进公司才将其调去“兴荣郡”小区，原告未提供充分证据证明该事实，该院不予采信。原告接到调岗通知后不服从安排，兴进公司依照其规章制度认定原

原告与晟郡公司依法订立了劳动合同，双方均应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。民法通则第六十三条规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。晟郡公司将原告委托给兴进公司管理，产生的民事责任应由晟郡公司承担。对劳动者工作岗位的调整作为企业自主经营的手段，体现了用人单位的用工自主权；但另一方面，工作岗位作为劳动者选择用人单位的重要条件，其调整直接关涉到劳动者的择业权等劳动权利及依据劳动合同所享有的合同权利；故用人单位对劳动者工作岗位的调整应当具有合理性。兴进公司因经营情况发生变化，将原告从约定的工作地点桂林市临江路258号“漓江郡府”小区调往桂林

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂03民终881号 上诉人（原审原告）：伍小连，女，1973年3月29日出生，汉族，住广西壮族自治区全州县。 委托诉讼代理人：詹黎波，广西问策律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：广西兴进实业集团有限责任公司，住所地广西壮族自治区桂林市七星区环城南一路14号10栋13层。统一社会信用代码：914503001988994872。 法……