劳动争议 （2017）晋02民终740号

王文武与宏泰公司建立劳动关系后，双方先后签订2份以完成一定工作任务的劳动合同。2016年3月31日，宏泰公司通知王文武停止工作，双方发生争议。王文武主张宏泰公司无故不让王文武上班、违法解除劳动关系，未提交证据予以证实，对王文武该项主张不予采纳。王文武在诉讼中请求解除与宏泰公司的劳动关系，宏泰公司亦表示同意解除双方劳动关系，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。据此依法确认双方解除劳动关系，宏泰公司应当支付王文武经济补偿金45328元（5666元×8）。王文武请求支付加班费、同工同酬奖金的诉讼请求，没有相应的事实依据，不予支持。王文武请求宏泰公司支付2016年4月至11月工资损失48000元的主张及宏泰公司不同意支付该项工资损失的主张，因王文武在仲裁中未提出该项请求不予支持；王文武要求宏泰公司办理社会保险、补缴社会保险金的主张，不属于劳动争议案件审理范围，故不予处理。王文武请求宏泰公司补缴住房公积金的主张，没有事实和法律依据，不予支持。王文武请求宏泰公司为王文武

王文武与宏泰公司建立劳动关系后，双方先后签订2份以完成一定工作任务的劳动合同。2016年3月31日，宏泰公司通知王文武停止工作，双方发生争议。王文武主张宏泰公司无故不让王文武上班、违法解除劳动关系，未提交证据予以证实，对王文武该项主张不予采纳。王文武在诉讼中请求解除与宏泰公司的劳动关系，宏泰公司亦表示同意解除双方劳动关系，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。据此依法确认双方解除劳动关系，宏泰公司应当支付王文武经济补偿金45328元（5666元×8）。王文武请求支付加

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终740号上诉人（原审原告、反诉被告）：王文武。被上诉人（原审被告、反诉原告）：大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地山西省大同市矿区新平旺纬一路一号。法定代表人：张彦文，该公司总经理。委托诉讼代理人：王海清，山西锦亚律师事务所律师。上诉人王文武因与被上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司（以下简称宏泰公司）劳动争议纠……