劳动争议 （2021）新01民终4347号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案于永红自2019年4月1日离开伊兰度科技公司，双方的劳动关系业已解除。于永红应在2019年4月1日后的一年内主张权利，但其至2020年10月申请仲裁时，已超过仲裁时效期间。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”审理中，于永红未提供其向伊兰度科技公司主张该项权利，或者向有关部门请求权利救济的相关证据。因此，于永红要求确认自2012年6月至2019年4月期间与伊兰度科技公司存在劳动关系的诉讼请求，应不予支持。一审法院判决：驳回于永红的诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。于永红提交其

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案于永红自2019年4月1日离开伊兰度科技公司，双方的劳动关系业已解除。于永红应在2019年4月1日后的一年内主张权利，但其至2020年10月申请仲裁时，已超过仲裁时效期间。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民事判决书（2021）新01民终4347号上诉人（原审原告）：于永红，男，1977年4月30日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区奎屯市。 委托诉讼代理人：刘婕，新疆智瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆伊兰度电子科技有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江186号25栋3层2单元301室。 法定代表人：池浩，新疆伊兰度电子科……