劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5812号

恢复劳动关系后，虽然刘付志玉、华信公司认为导致劳动关系终结的原因在于对方，但均未能提交证据证明，鉴于双方的劳动关系又事实上于2013年4月15日结束，故原审法院认定系双方协商一致导致劳动关系解除。又因劳动关系乃协商一致解除，故对刘付志玉恢复劳动关系的请求，原审法院不予支持。复因2013年4月15日当天的工资已经越劳仲案非终字（2013）664号《裁决书》处理，故原审法院不再调处；而4月16日起的工资因劳动关系已解除，故刘付志玉该主张无据原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，原审法院作出如下判决：驳回刘付志玉的诉讼请求。本案诉讼费10元由刘付志玉负担。上诉人刘付志玉不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉请求：1、请求法院判决华信公司2013年4月16日至2014年3月21日未按排刘付志玉上班的工资损失18375元；2、请求法院判决华信公司继续履行劳动合同。被上诉人华信公司未出庭也未提交书面答辩意见。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：2013年4月16日之后，刘付志玉与华信公司的劳动关系是否继续存在。从越劳仲案非终字（201

恢复劳动关系后，虽然刘付志玉、华信公司认为导致劳动关系终结的原因在于对方，但均未能提交证据证明，鉴于双方的劳动关系又事实上于2013年4月15日结束，故原审法院认定系双方协商一致导致劳动关系解除。又因劳动关系乃协商一致解除，故对刘付志玉恢复劳动关系的请求，原审法院不予支持。复因2013年4月15日当天的工资已经越劳仲案非终字（2013）664号《裁决书》处理，故原审法院不再调处；而4月16日起的工资因劳动关系已解除，故刘付志玉该主张无据原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，原审法院作出如下判决：驳回刘付志玉的诉讼请求。本案诉讼费10元由刘付志玉负担。上诉人刘付志玉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5812号上诉人（原审原告）：刘付志玉，男，1969年10月19日出生，汉族，住广东省化州市。被上诉人（原审被告）：广东华信物业管理有限公司，住所。法定代表人：吴恩海。上诉人刘付志玉与被上诉人广东华信物业管理有限公司（以下简称华信公司）劳动争议纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（2014）穗越法民一初字第2369号民事判决，向本……