提供劳务者受害责任纠纷 （2016）甘11民终546号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中，原告祁富权受雇于被告李战胜，在实际工作中直接服从于李战胜的安排，并由被告李战胜按每天160元的标准支付报酬，故原告祁富权与被告李战胜之间形成雇佣关系。被告李战胜未在施工场地设置安全防护措施，致使原告祁富权因脚手架断裂受伤，被告李战胜作为雇主应承担主要赔偿责任。另根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示、选任存在过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告李战胜与被告李玉林、被告杨成斌分别订立书面合同，约定由被告李战胜以包工包料形式承包被告李玉林、被告杨成斌家自建楼房工程，故被告李战胜与被告李玉林之间，被告李战胜与被告杨成斌之间分别形成承揽关系。李战胜系承揽人，李玉林，杨成斌系定作人，被告李玉林、被告杨成斌在自建楼房工程中选任无相关资质的李战胜承包自家楼房工程，存在选任过失，且未对工程的施工及安全防护尽到合理的监督义务，故亦应

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中，原告祁富权受雇于被告李战胜，在实际工作中直接服从于李战胜的安排，并由被告李战胜按每天160元的标准支付报酬，故原告祁富权与被告李战胜之间形成雇佣关系。被告李战胜未在施工场地设置安全防护措施，致使原告祁富权因脚手架断裂受伤，被告李战胜作为雇主应承担主要赔偿责任。另根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示、选任存在过失的，应当承担相应的

甘肃省定西市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘11民终546号上诉人（原审被告）：李战胜，男，汉族，1969年7月30日生。上诉人（原审被告）：李玉林，男，汉族，1972年5月16日生。委托诉讼代理人：邢春英，女，汉族，1969年4月11日生，系李玉林之妻。上诉人（原审被告）：杨成斌，男，汉族，1979年8月12日生。被上诉人（原审原告）：祁富权，男，汉族，1970年9月30日生。委托诉……