劳动争议 （2019）黑01民终9059号

本案程万福向仲裁机构提出的仲裁请求是确认之诉不适用仲裁时效的规定，是严重适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，本案适用仲裁时效期间为一年的规定。本案中2019年1月30日申请确认与火电公司存在劳动关系，仲裁中程万福没有提供任何证据证明存在时效中止或者中断的情形，故本案已经超过仲裁时效期间，已经丧失获得支持的实体权利。仲裁庭和一审法院无视法律规定，属于严重适用法律错误。程万福未答辩。火电公司向一审法院起诉请求：确认火电公司与程万福之间不存在劳动关系。一审法院认定的事实：2004年4月1月，程万福进入火电公司参加了火电公司组织的培训。黑龙江省火电第一工程公司为程万福颁发编号012胸卡，黑龙江省火电第一公司邹平五电项目部为程万福颁发胸卡。2009年1月15日，黑龙江省火电第一工程有限公司焊接培训中心和黑龙江省电力有限公司为程万福颁发了焊工合格证。工资台账记载，2010年6月至8月期间，程万福在国电吉林江南项目工作。2019年1月30日，哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会受理了程万福提出的仲裁申请，请求确认2004年至2011年期间双方存在劳动

本案程万福向仲裁机构提出的仲裁请求是确认之诉不适用仲裁时效的规定，是严重适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，本案适用仲裁时效期间为一年的规定。本案中2019年1月30日申请确认与火电公司存在劳动关系，仲裁中程万福没有提供任何证据证明存在时效中止或者中断的情形，故本案已经超过仲裁时效期间，已经丧失获得支持的实体权利。仲裁庭和一审法院无视法律规定，属于严重适用法律错误。程万福未答辩。火电公司向一审法院起诉请求：确认火电公司与程万福之间不存在劳动关系。一审法院认定的事实：2004年4月1月，程万福进入火电公司参加了火电公司组织的培训。黑龙江省火

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终9059号上诉人（原审原告）：中国能源建设集团黑龙江省火电第一工程有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区嵩山路**。法定代表人：张宝生，董事长。委托诉讼代理人：苟学志，黑龙江磊源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程万福，男，1977年7月1日出生，汉族，住黑龙江省北安市。上诉人中国能源建设集团黑龙江省火电第一工程有限公司（以下……