人事争议 （2021）京03民特161号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，智合创美公司主张仲裁缺席判决违反法定程序，葛峰隐瞒其工资构成影响公正裁决。对此本院认为，就仲裁程序一节，本案仲裁裁决书载明朝阳仲裁委于2020年12月16日向智合创美公司直接送达了申请书、立案通知书、出庭通知书和举证通知书，但其无正当理由未到庭；本案庭审中，本院询问智合创美公司未到庭参加仲裁的原因，智合创美公司称朝阳仲裁委系电话通知，智合创美公司以为系诈骗电话，没有将此当回事。故，本院认为，智合创美公司作为民事主体，应依法享有诉讼权利、承担诉讼义务，其经合法传唤无正当理由未到庭参加

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，智合创美公司主张仲裁缺席判决违反法定程序，葛峰隐瞒其工资构成影响公正裁决。对此本院认为

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京03民特161号申请人（仲裁被申请人）：北京智合创美网络信息科技有限公司，住所地北京市朝阳区化工路59号院1号楼1至14层01内B座二层236号。法定代表人：王瑜娟，经理、执行董事。委托诉讼代理人：于丽萍，北京诵盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：宗雷，北京诵盈律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：葛峰，男，1986年8月15日出生，汉族，住辽……