劳动争议 （2009）深中法民六终字第12913号

双方当事人劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。谈某某上诉要求支付2006年10月1日至2008年8月31日期间的加班工资，原审对此已有详备论述，本院不予赘述。关于2008年9月1日至10月10日期间的工资及加班工资，因旭X公司未能提供经谈某某签名确认的考勤表，原审法院根据谈某某的主张酌情认定加班时间并无不妥。虽然谈某某申请劳动仲裁时尚未到发放工资的时间，但在仲裁和诉讼期间旭X公司仍未发放，故旭X公司应依法支付上述期间的工资（含加班工资）2608元及25%的经济补偿金652元。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院根据谈某某的申请，将旭X公司提供的劳动合同委托广东XX司法鉴定所进行鉴定，结论为”谈某某”的名字不是本人书写。旭X公司不认可该结论要求重新鉴定，理由并不充分，故原审法院依法采信该鉴定结论并无不当。根据劳动合同法的有关规定，旭X公司应支付2008年2月1日至2008年10月13日的另一倍工资9859元。因本案系谈某某以旭X公司克扣加班工资、拖欠工资等为由提出辞职，根据劳动合同法的有关规定，支付解除劳动关系的经济补偿金的起算时间为2008年1月1日，故原审判令支付相当于一个月

双方当事人劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。谈某某上诉要求支付2006年10月1日至2008年8月31日期间的加班工资，原审对此已有详备论述，本院不予赘述。关于2008年9月1日至10月10日期间的工资及加班工资，因旭X公司未能提供经谈某某签名确认的考勤表，原审法院根据谈某某的主张酌情认定加班时间并无不妥。虽然谈某某申请劳动仲裁时尚未到发放工资的时间，但在仲裁和诉讼期间旭X公司仍未发放，故旭X公司应依法支付上述期间的工资（含加班工资）2608元及25%的经济补偿金652元。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院根据谈某某的申请，将旭X公司提供的劳动合同委托广东XX司法鉴定所进行鉴定，结

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第12913号上诉人（原审原告）谈某某，女。委托代理人许某某，广东XXX律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市旭XXX手袋制品有限公司。法定代表人黄某某，董事长。委托代理人连某某，该公司法律顾问。委托代理人洪某，广东XX律师事务所律师。上诉人谈某某与上诉人深圳市旭XXX手袋制品有限公司（以下简称旭X公司）因劳动争议纠纷一案，均不……