劳动争议 （2020）宁01民终4579号

一、原告与台上鲜餐厅是否成立劳动关系。根据相关法律规定，认定劳动关系的成立应考虑如下因素:用人单位是否有主体资格;劳动者是否受用人单位的劳动管理;劳动者是否从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成部分。本案中,台上鲜餐厅自登记之日起至注销之日止依法具有独立的用工主体资格，原告提供的劳动是台上鲜餐厅的业务组成部分，原告接受台上鲜餐厅的工作安排以及管理,并由台上鲜餐厅支付劳动报酬,因此原告与餐厅自用工之日起建立了事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定,个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担。被告作为台上鲜餐厅的经营者,在该个体工商户被注销后,其经营期间产生的债务依法由被告个人承担。二、关于原告主张的双倍工资差额。建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告自2019年6月13日至2019年10月14日期间在餐厅工作，双方未签订劳动合同，麻宇认可原告的月工资为3000元，故其应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额9193.55元。三、关于原

一、原告与台上鲜餐厅是否成立劳动关系。根据相关法律规定，认定劳动关系的成立应考虑如下因素:用人单位是否有主体资格;劳动者是否受用人单位的劳动管理;劳动者是否从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成部分。本案中,台上鲜餐厅自登记之日起至注销之日止依法具有独立的用工主体资格，原告提供的劳动是台上鲜餐厅的业务组成部分，原告接受台上鲜餐厅的工作安排以及管理,并由台上鲜餐厅支付劳动报酬,因此原告与餐厅自用工之日起建立了事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定,个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担。被告作为台上鲜餐厅的经营者,在该个体工商户被注销后

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终4579号 上诉人（原审原告）:刘继统，男，1986年12月22日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。 上诉人（原审被告）：麻宇，男，1986年10月19日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。 上诉人刘继统因与上诉人麻宇劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2020）宁0106民初6049号民事判决一……