劳动争议 （2015）镇民终字第392号

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案万千房产中介、莫进平签订的劳动合同中约定了竞业限制条款即合同解除后半年内不得从事同行业，同时双方签订了保密协议。双方应当按照约定履行义务。故莫进平离开万千房产中介后应履行竞业限制的义务。现万千房产中介提供的名片复印件、公证书三份及万千房产中介的陈述能够形成证据链，证明莫进平离开万千房产中介后至第三人处工作。则应当认定莫进平违反了万千房产中介、莫进平约定的竞业限制条款。故万千房产中介要求莫进平支付违反竞业限制违约金的请求，应予支持。但万千房产中介、莫进平约定的300000元违约金明显过高。考虑万千房产中介、莫进平从事的行业性质、竞业限制的期限及本案的具体情况，酌情确定违约金以10000元为宜。关于万千房产中介主张的违反商业秘密保密约定违约金300000元的问题。万千房产中介没有证据证明

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案万千房产中介、莫进平签订的劳动合同中约定了竞业限制条款即合同解除后半年内不得从事同行业，同时双方签订了保密协议。双方应当按照约定履行义务。故莫进平离开万千房产中介后应履行竞业限制的义务。现万千房产中介提供的名片复印件、公证书三份及万千房产中介的陈述能够形成证据链，证明莫进平离开万千房产中介后

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第392号上诉人（原审被告）莫进平。委托代理人夏新芳，江苏甘露律师事务所。被上诉人（原审原告）镇江新区丁卯万千房产中介服务中心，住所地镇江市润州区万达广场写字楼B座10楼。业主郭昌云，女，1979年1月生。原审第三人润州区五洲房产中介服务部，住所地本市黄山路53号108室。业主何宝兰，女，1974年1月生。上诉人莫进平因劳动争议一案，不……