劳动争议 （2021）粤04民终520号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议"。依据上述规定，本案杨远熙在事业单位退休，因退休待遇而提请诉讼，其诉讼请求并非上述规定的因辞职、辞退及履行聘用合同所引起的任何一种争议，不属于人民法院审理人事争议案件范围，依法予以驳回。一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条之规定，裁定如下：驳回杨远熙的起诉。本院经审查认为，诚如一审法院所述，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，只有事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生争议，才属于人民法院审理劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议"。依据上述规定，本案杨远熙在事业单位退休，因退休待遇而提请诉讼，其诉讼请求并非上述规定的因辞职、辞退及履行聘用合同所引起的任何一种争议，不属于人民法院审理人事争议案件范围，依法予以驳回。一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于人民法院审理事
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤04民终520号上诉人（原审原告）：杨远熙，男，1941年8月31日出生，汉族，身份证住址：广东省珠海市香洲区××××××××××××××，公民身份号码：440××××××××××××110。被上诉人（原审被告）：珠海市规划设计研究院。住所地：广东省珠海市××××××××××××。统一社会信用代码：914×××××××××××520T。法定代……