劳动争议 （2016）吉08民终1426号

一、关于敖秀芹申请仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”敖秀芹至2015年5月27日申请仲裁时止，没有接到被安排到镇赉县建筑公司调令或其他书面的通知，自调入原告处单位，一直因没有安排具体工作向原告主张权利，且仲裁机关亦未因时效驳回其申请，故敖秀芹申请没有超出仲裁时效。二、敖秀芹与住房和城乡建设局现仍存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案敖秀芹1986年至1996年在镇赉县宾馆工作，所在单位属于事业单位。镇赉县人民政府1996年将敖

一、关于敖秀芹申请仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”敖秀芹至2015年5月27日申请仲裁时止，没有接到被安排到镇赉县建筑公司调令或其他书面的通知，自调入原告处单位，一直因没有安排具体工作向原告主张权利，且仲裁机关亦未因时效驳回其申请，故敖秀芹申请没有超出仲裁时效。二、敖秀芹与住房和城乡建设局现仍存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知规定：“

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉08民终1426号上诉人（原审原告）：镇赉县住房和城乡建设局。法定代表人：刘文林，局长。委托诉讼代理人：隋星媛，吉林高军律师事务所律师。上诉人（原审被告）：敖秀芹，女，1964年9月21日出生，蒙古族，无业，现住白城市。委托诉讼代理人：冯亮，吉林百石律师事务所律师。上诉人镇赉县住房和城乡建设局（以下简称镇赉住建局）因与被上诉人敖秀芹劳动争议一……