劳动争议 （2013）绵民终字第1459号

首先、根据张竹军与第二四建设公司所签《劳动合同》第二条第十八条，第二四建设公司有权根据工作需要，对张竹军的工作内容和工作地点进行调整。张竹军在接到第二四建设公司的工作调动通知后，以第二四建设公司拖欠工资为由，拒绝到北京分公司报到上班，连续旷工18天的事实存在。第二四建设公司作为用工单位，无故拖欠劳动者工资，违法了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，但劳动者对用人单位的上述行为，应通过向劳动行政部门举报的方式寻求救济，而不能以此作为拒不到新岗位报到上班的理由。张竹军连续旷工的行为违反了第二四建设公司的规章制度。因此，第二四建设公司解除与张竹军的劳动合同关系并无不当。其次、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第二款“对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外”、第四十一条第二项“（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据”之规定，

首先、根据张竹军与第二四建设公司所签《劳动合同》第二条第十八条，第二四建设公司有权根据工作需要，对张竹军的工作内容和工作地点进行调整。张竹军在接到第二四建设公司的工作调动通知后，以第二四建设公司拖欠工资为由，拒绝到北京分公司报到上班，连续旷工18天的事实存在。第二四建设公司作为用工单位，无故拖欠劳动者工资，违法了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，但劳动者对用人单位的上述行为，应通过向劳动行政部门举报的方式寻求救济，而不能以此作为拒不到新岗位报到上班的理由。张竹军连续旷工的行为违反了第二四建设公司的规章制度。因此，

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）绵民终字第1459号上诉人（原审原告）张竹军，男，汉族。委托代理人吴庆阳，四川蜀仁律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告）国核工业第二四建设有限公司。公司住所地：四川省绵阳市游仙区游仙路**号。法定代表人张仕兵，该公司董事长。委托代理人罗成剑，四川联衡律师事务所律师，一般代理。上诉人张竹军与上诉人中国核工业第二四建设有限公司（以下简称“第二……