劳动争议 （2015）辽民一终字第442号

银鸿地产聘用郭福文、林树斌工作，与二人劳动关系成立。招聘二人工作满一年后未能订立书面劳动合同，应当依照相关法律规定向二人支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的二倍工资。双方已于2014年11月30日解除劳动关系，银鸿地产应依法向二人支付两个月工资标准的经济补偿金。仲裁委作出的仲裁裁决并无不当，应予维持。在案件审理过程中，郭福文明确表示放弃银鸿地产为其缴纳基本养老保险的请求，不违反法律规定，应予准许。原审法院判决：1、吉林银鸿房地产开发有限公司支付给郭福文人民币10.4万元（其中包括解除劳动关系经济补偿金1.6万元、未签订书面劳动合同二倍工资8.8万元）；2、吉林银鸿房地产开发有限公司支付给林树斌人民币10.4万元（其中包括解除劳动关系经济补偿金1.6万元、未签订书面劳动合同二倍工资8.8万元）；3、驳回吉林银鸿房地产开发有限公司诉讼请求。银鸿地产提起上诉称，一、上诉人没有与二被上诉人解除劳动关系。二被上诉人是公司高级技术人员，没有解除劳动关系的理由，至仲裁开庭时，被上诉人已经三个多月没有上班，庭审时上诉人一再要求被上诉人上班，被上诉人当庭回绝。原审法院仅凭被上诉人陈述，在没有

银鸿地产聘用郭福文、林树斌工作，与二人劳动关系成立。招聘二人工作满一年后未能订立书面劳动合同，应当依照相关法律规定向二人支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的二倍工资。双方已于2014年11月30日解除劳动关系，银鸿地产应依法向二人支付两个月工资标准的经济补偿金。仲裁委作出的仲裁裁决并无不当，应予维持。在案件审理过程中，郭福文明确表示放弃银鸿地产为其缴纳基本养老保险的请求，不违反法律规定，应予准许。原审法院判决：1、吉林银鸿房地产开发有限公司支付给郭福文人民币10.4万元（其中包括解除劳动关系经济补偿金1.6万元、未签订书面劳动合同二倍工资8.8万元）；2、吉林银鸿房地产开发有限公司

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽民一终字第442号上诉人（原审原告）：吉林银鸿房地产开发有限公司，住所地：东丰县工业集中区。法定代表人：宋宏伟，经理。委托代理人：王书利，吉林恒太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭福文：男，住所地：辽源市龙山区。被上诉人（原审被告）：林树斌：男，住所地：辽源市龙山区。上诉人吉林银鸿房地产开发有限公司（以下简称银鸿地产）因与被上诉人郭福文……