劳动争议 （2021）粤01民终11540号

结合各方的诉辩意见，本案二审争议的焦点在于百威广州分公司是否应向黄东松支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。一审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据认定黄东松不存在违反百威广州分公司的相关规章制度的情形，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。据此，一审法院认定百威广州分公司解除与黄东松之间的劳动关系缺乏合法依据，应属违法解除，并应向黄东松支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，并无不当。百威广州分公司上诉主张黄东松为了诱导百威广州分公司解除与其的劳动关系采取了多项违反诚实信用原则的行为，但本院审理期间，百威广州分公司并未提交充分有效的证据证明其上诉主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对百威广州分公司关于其不应支付解除劳动合同的经济赔偿金的上诉请求，本院不予支持。综上所述，百威广州分公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由百威（中国）销售有限公司广州分公司负担。本判决

结合各方的诉辩意见，本案二审争议的焦点在于百威广州分公司是否应向黄东松支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。一审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据认定黄东松不存在违反百威广州分公司的相关规章制度的情形，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。据此，一审法院认定百威广州分公司解除与黄东松之间的劳动关系缺乏合法依据，应属违法解除，并应向黄东松支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，并无不当。百威广州分公司上诉主张黄东松为了诱导百威广州分公司解除与其的劳动关系采取了多项违反诚实信用原则的行为，但本院审理期间，百威广州分公司并未提交充分有效的证据证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11540号上诉人（原审原告）：百威（中国）销售有限公司广州分公司，营业场所广东省广州市越秀区中山三路33号中华广场A塔21F。负责人：刘竹西。委托诉讼代理人：蓝跃龙，上海锦天城（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡海燕，上海锦天城（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄东松，男，1988年3月15日出生，汉族。委托诉讼代……