劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00352号

刘金成经永和劳务公司聘请到十堰市万秀城项目工地工作，双方未签订书面劳动合同，但依法建立了事实劳动关系。第三人泉州市东海建筑公司接受其他公司的劳务人员在其承建的工地工作，属于实际用工主体，也应承担相应的实际用工责任。刘金成在十堰市万秀城项目工地工作时受伤，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，永和劳务公司、第三人泉州市东海建筑公司应当承担支付工伤待遇的义务。对于永和劳务公司要求不支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，因双方已经建立事实劳动关系但未签订书面劳动合同，对于该诉讼请求，不予支持。因刘金成工作未满十二个月即发生工伤事故，永和劳务公司、刘金成、第三人泉州市东海建筑公司均未提交证据予以证实刘金成的工资收入情况，故按照十堰市上年度职工社会平均工资计算刘金成的工资。综上，永和劳务公司应当支付给刘金成未签订书面劳动合同双倍工资18375元（2625元／月×7个月）并赔偿刘金成各项工伤待遇189315元［一次性伤残补助金47250元（2625元／年×18个月）、一次性医疗补助金47250元（2625元／年×18个月）、一次性就业补助金89250元（2625元／年×34个月）、停工留薪期

刘金成经永和劳务公司聘请到十堰市万秀城项目工地工作，双方未签订书面劳动合同，但依法建立了事实劳动关系。第三人泉州市东海建筑公司接受其他公司的劳务人员在其承建的工地工作，属于实际用工主体，也应承担相应的实际用工责任。刘金成在十堰市万秀城项目工地工作时受伤，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，永和劳务公司、第三人泉州市东海建筑公司应当承担支付工伤待遇的义务。对于永和劳务公司要求不支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，因双方已经建立事实劳动关系但未签订书面劳动合同，对于该诉讼请求，不予支持。因刘金成工作未满十二个月即发生工伤事故，永和劳务公司、刘金成、第三人泉州市东海建筑公司均未提交证据予以

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂十堰中民三终字第00352号上诉人（原审原告）十堰永和建筑劳务有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区东岳路****号。法定代表人李庆华，该公司总经理。委托代理人李熊，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托代理人李根。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）刘金成。委托代理人杨帆，湖北天颐律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉……