劳动争议 （2016）川20民终209号

2001年12月原告进入被告处工作，原、被告即建立起劳动关系。2015年2月2日，因被告未及时足额支付原告劳动报酬，未提供劳动条件等原因，原告向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为由被申请单位（被告）支付申请人（原告）解除劳动合同经济补偿，表明系劳动者提出解除劳动合同，诉讼过程中原告对此也予以认可。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应支付原告经济补偿，年限为2008年1月1日前原告工龄如超过12年，算12年，未超过，按实际工龄算：2008年1月1日后，按实际工龄算，2008年1月1日前后年限相加，即为经济补偿年限。标准为原告在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资，如低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。2014年7月1日起，资阳地区适用的最低工资标准为1250元／月。2013年11月至2014年10月，原告的平均工资低于1250元／月，原告获得经济补偿的标准为1250元／月．被告应支付原告的经济补偿金为（6＋7.5）×1250元=16875元。原告2014年10月工资为16元，2014年11、12月

2001年12月原告进入被告处工作，原、被告即建立起劳动关系。2015年2月2日，因被告未及时足额支付原告劳动报酬，未提供劳动条件等原因，原告向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为由被申请单位（被告）支付申请人（原告）解除劳动合同经济补偿，表明系劳动者提出解除劳动合同，诉讼过程中原告对此也予以认可。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应支付原告经济补偿，年限为2008年1月1日前原告工龄如超过12年，算12年，未超过，按实际工龄算：2008年1月1日后，按实际工龄算，2008年1月1日前后年限相加，即为经济补偿年限。标准为

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终209号上诉人（原审原告）袁世忠，男，1960年7月30日生，汉族，住四川省资阳市。委托代理人徐金龙，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川川弓建材机械股份有限公司，住所地四川省资阳市雁江区建设西路46号。法定代表人罗显金，总经理。委托代理人郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。上诉人袁世忠因与被上诉人四川川弓建材机……