劳动争议 （2014）乌中民五终字第797号

一、根据劳动法的相关规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担举证责任。李国敏主张与红墙月嫂服务部于2012年7月20日建立劳动关系，并提交公司《员工管理制度》、银行打款凭证、个人工资记账等加以证实，但2013年11月25日红墙月嫂服务部给李国敏的《处罚决定书》载明另附《员工管理制度》，2012年7月20日是《员工管理制度》制定时间，并非李国敏入职时间，银行打款凭证仅能反映李国敏与张妮个人有资金来往，不能证明与红墙月嫂服务部存在劳动关系，个人工资记账上无红墙月嫂服务部的签字或盖章，也没有具体日期的记载，该工资记账不能反映李国敏于2012年7月20日入职。而红墙月嫂服务部提交的工资表、考勤表均显示无李国敏姓名，故对于李国敏主张其于2012年7月20日入职的意见，不予采信。二、红墙月嫂服务部作出的处罚决定书及2013年11月13日的工资条能够反映李国敏在2013年10月20日至11月25日期间接受红墙月嫂服务部的管理，并从事有报酬的劳动，原审法院确认李国敏与红墙月嫂服务部在此期间存在劳动关系，对红墙月嫂服务部辩称双方是短暂雇佣关系的意见，不予采信。三、根据劳动合同法的相关规定，红墙

一、根据劳动法的相关规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担举证责任。李国敏主张与红墙月嫂服务部于2012年7月20日建立劳动关系，并提交公司《员工管理制度》、银行打款凭证、个人工资记账等加以证实，但2013年11月25日红墙月嫂服务部给李国敏的《处罚决定书》载明另附《员工管理制度》，2012年7月20日是《员工管理制度》制定时间，并非李国敏入职时间，银行打款凭证仅能反映李国敏与张妮个人有资金来往，不能证明与红墙月嫂服务部存在劳动关系，个人工资记账上无红墙月嫂服务部的签字或盖章，也没有具体日期的记载，该工资记账不能反映李国敏于2012年7月20日入职。而红墙月嫂服务部提交的工资表、考

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第797号上诉人（原审原告）：李国敏，女，1961年3月8日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托代理人：周效孔，男，1939年12月12日出生，汉族，天山区坑坑寺管理委员会法律顾问，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审被告）：沙依巴克区扬子江路红墙月嫂咨询服务部。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。经营者：张妮……