劳动争议 （2021）鲁06民终1339号

刘晓颖系长济工贸公司的职工，2019年4月16日长济工贸公司以刘晓颖严重违反公司规章制度为由与刘晓颖解除劳动合同，事实清楚。对于刘晓颖的违纪事实，长济工贸公司提交刘晓颖书写的事情经过及其公司职工王洋、王磊的谈话记录、李某的病历及医疗费票据、民警潘杰的录音资料等证据，根据长济工贸公司职工王磊的谈话记录及于某的证人证言，其二人在陈述事件经过时，均未明确表示见到刘晓颖做出打架行为，根据职工王洋所述该事件经过，刘晓颖仅系对李某的行为做出正常反映，不应属于相互打架行为，且长济工贸公司主张的刘晓颖打架行为并未经过相关部门的认定，故对长济工贸公司关于刘晓颖工作期间打架的主张不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”长济工贸公司的员工违纪处理审批表上并未加盖其公司工会印章，长济工贸公司主张陈丽丽系作为工会负责人在该审批表上签字，但对此未能举证，故长济工贸公司提交的证据不足以证实其已事先将与刘晓颖解除劳动合同的理由通知工会。综上，长济工贸公司与刘晓颖解除劳动合同所依据的事由不能成立，构成违法解除劳动合同。刘晓颖要求长济工贸公司支付违法解除劳

刘晓颖系长济工贸公司的职工，2019年4月16日长济工贸公司以刘晓颖严重违反公司规章制度为由与刘晓颖解除劳动合同，事实清楚。对于刘晓颖的违纪事实，长济工贸公司提交刘晓颖书写的事情经过及其公司职工王洋、王磊的谈话记录、李某的病历及医疗费票据、民警潘杰的录音资料等证据，根据长济工贸公司职工王磊的谈话记录及于某的证人证言，其二人在陈述事件经过时，均未明确表示见到刘晓颖做出打架行为，根据职工王洋所述该事件经过，刘晓颖仅系对李某的行为做出正常反映，不应属于相互打架行为，且长济工贸公司主张的刘晓颖打架行为并未经过相关部门的认定，故对长济工贸公司关于刘晓颖工作期间打架的主张不予采信。《中华人民共和国劳动合同

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1339号上诉人（原审被告、原审原告）：烟台长济工贸有限公司，住所地烟台市芝罘区峰山路**。法定代表人：项凌川，总经理。委托诉讼代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：桂明涛，山东明朗律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：刘晓颖，男，1981年6月11日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：崔洪魁，山东……