劳动争议 （2018）浙06民终4491号

关于被告华汇公司是否应当为其按企业职工标准为原告魏少春缴纳社会保险而向原告承担赔偿责任的争议焦点，该院评判如下：一、原告主张其以国家干部身份流转的依据不足。原告虽由浙江高信建筑设计事务所以干部身份调至北京市工业设计研究院工作，但2004年7月15日原告向其所在北京市工业设计研究院义乌分院提出辞职并受聘进入义乌市建筑设计有限公司工作，此后原告又于2005年3月向义乌市建筑设计有限公司提出辞职，后进入被告单位公司。在此过程中，原告的干部身份流转已经中断。原告并未提供证据证明其在义乌市建筑设计有限公司工作期间的国家干部身份或享受国家干部待遇，而根据社保缴纳情况亦可以反映出原告自2004年5月至2005年2月期间系按企业养老缴纳社保。故原告主张其系国家干部身份进入被告单位工作依据不足。二、被告前身绍兴市建筑设计研究院虽系事业单位，但于2000年3月22日核准转制为私营有限责任公司，根据绍兴市人社局绍兴市机构编制委员会办公室《关于绍兴市建筑设计研究院改制工作有关问题的批复》可知，被告改制后“单位和现有人员的事业性质继续予以保留。现有人员调往其他经费渠道相对应的事业单位时，仍可执行事业单位的管理办

关于被告华汇公司是否应当为其按企业职工标准为原告魏少春缴纳社会保险而向原告承担赔偿责任的争议焦点，该院评判如下：一、原告主张其以国家干部身份流转的依据不足。原告虽由浙江高信建筑设计事务所以干部身份调至北京市工业设计研究院工作，但2004年7月15日原告向其所在北京市工业设计研究院义乌分院提出辞职并受聘进入义乌市建筑设计有限公司工作，此后原告又于2005年3月向义乌市建筑设计有限公司提出辞职，后进入被告单位公司。在此过程中，原告的干部身份流转已经中断。原告并未提供证据证明其在义乌市建筑设计有限公司工作期间的国家干部身份或享受国家干部待遇，而根据社保缴纳情况亦可以反映出原告自2004年5月至200

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙06民终4491号 上诉人（原审原告）:魏少春，男，1954年7月22日出 生，住黑龙江省哈尔滨市道里区。 委托诉讼代理人：吴刚、陈斌，浙江吴刚律师事务所律 师。 被上诉人（原审被告）：华汇工程设计集团股份有限公司。 住所地绍兴市解放大道177号21层。 法定代表人：徐一鸣，总经理。 委托诉讼代理人：金列君、叶克非，浙江大公律师事务 所律……