劳动争议 （2019）皖0504民初3689号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第一，关于双倍工资差额问题。 从本案查明的事实来看，夏珍珍在天一公司接管滨江郡幼儿园之前与海南安信公司的劳动合同已经到期未续签，天一公司在2018年9月1日起接管滨江郡幼儿园，夏珍珍在该幼儿园继续从事保健工作，天一公司自用工之日起超过一个月不满一年未与夏珍珍订立书面劳动合同，按照法律规定应当向夏珍珍每月支付二倍的工资。 本院认为劳动仲裁机构支持夏珍珍请求天一公司支付2018年9月起至2019年1月止5个月的双倍工资差额10750元（2150元/月×5个月＝10750元）的部分于法有据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。 第二，关于医疗费问题。 从本案查明的事实来看，天一公司未为夏珍珍购买社会保险，夏珍珍在工作期间支付了医疗费用4649.99元，夏珍珍在仲裁中请求天一公司支付医疗费4500元有事实和法律依据，本院依法予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第八十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民
摘要
北京天一学苑教育投资有限公司与夏珍珍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市雨山区人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0504民初3689号原告：北京天一学苑教育投资有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路**院**楼**901。 法定代表人：汪立民，该公司董事兼经理。 委托诉讼代理人：林志清，安徽长城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王媛，安徽长城律师事务所实习律师。 被告：夏珍珍，女，汉族，1989年3月5日生，住安徽省马鞍山市雨山区。 原告北京天一学……