劳动争议 （2019）辽0302民初4344号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当受到法律保护。 本案中张昕招聘到双禹幼儿园从事老师工作，期间受双禹幼儿园的管理，双禹幼儿园根据考勤情况每月向张昕支付工资，因此双方之间形成了劳动关系。 张昕在双禹幼儿园工作期间，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 规定，双禹幼儿园自2018年9月开始应当支付未签订书面劳动合同另一倍工资26670元（3000元+3000元+3000元+3000元+1345元+2188元+3000元+3000元+3000元+2207元），故张昕的该项主张，有事实及法律依据，予以支持。 关于张昕主张的2019年6月工资一节，本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 规定，双禹幼儿园在2019年6月未向张昕支付工资，因此，双禹幼儿园应当向张昕支付拖欠的6月工资2207元，故张昕的该项主张，有事实及法律依据，予以支持。 关于双禹幼儿园提出其与张昕之间是合作关系，每月支付的3
摘要
铁东区园林双禹幼儿园与张昕劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0302民初4344号原告：铁东区园林双禹幼儿园，住所地鞍山市铁东区园林路60甲-17号-30号。 法定代表人：李加松，系该幼儿园园长。 委托诉讼代理人：李艳，女，系该幼儿园职工。 被告：张昕，女，1981年11月2日出生，汉族，住辽宁省鞍山市立山区。 原告铁东区园林双禹幼儿园（以下简称：双禹幼儿园）诉被告张昕劳动争议纠纷一案，本院于201……