劳动争议 （2018）川0108民初8009号
裁判要旨
关于双方争议的二倍工资差额是否应当支付的问题。 双方的书面劳动合同于2018年4月1日届满，黄小平于2018年7月12日离职，这期间加州阳光幼儿园未与黄小平签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，加州阳光幼儿园应当依法向黄小平支付二倍工资差额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，结合加州阳光幼儿园向黄小平发放的2018年5月、6月工资金额以及《解除劳动合同协议书》的约定，加州阳光幼儿园应向黄小平支付2018年5月1日至2018年7月12日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额经核算高于仲裁裁决确定的二倍工资差额，但黄小平对仲裁裁决的二倍工资差额4949.6元未提出异议，故本院按照仲裁裁决予以支持。 关于加州阳光幼儿园认为根据《加州阳光田园幼儿园员工招聘、入职、转正、劳动合同续签管理办法》的规定，2018年4月1日至2018年7月12日期间原被告建立有书面劳动合同的主张，虽然加州阳光幼儿园所提交的《加州阳光田园幼儿园员工招聘、入职、转正、劳动合同续签管理办法》就劳动合同续签的相关事宜作了规定，但其所
摘要
成都市成华区加州阳光田园幼儿园与黄小平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0108民初8009号 原告：成都市成华区加州阳光田园幼儿园，住所地：成都市龙潭街道同乐社区北湖印象。 法定代表人：周庆雁。 委托诉讼代理人：刘敏，女，系幼儿园员工。 委托诉讼代理人：冯琦滢，北京盈科（成都）律师事务所律师。 被告：黄小平，女，汉族，1969年3月7日出生，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：林坤娇，四川万帆律师事务所……