劳动争议 （2017）内01民终1356号

弓秀英诉称2009年2月入职，仲裁裁决认定弓秀英入职时间为2009年2月，北平纺织公司在庭审中认可裁决书中认定的弓秀英入职时间，综上可以确定弓秀英的入职时间为2009年2月。北平纺织公司只为弓秀英缴纳过2012年、2013年的社会保险，弓秀英以北平纺织公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除与北平纺织公司的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，双方劳动关系解除。另，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，北平纺织公司应支付弓秀英解除劳动合同的经济补偿金。弓秀英在诉状中主张其月平均工资为3000元每月，并提交部分工资表作为证据佐证，北平纺织公司认可弓秀英所举工资表，对于弓秀英平均工资3000元的主张不予认可，但北平纺织公司并未提交任何证据予以证明，按照劳动争议案件举证规则，举证责任倒置的规定，劳动者的工资表，应属于用人单位掌握，应当由用人单位向法庭提交，北平纺织公司并未提交弓秀英离职前12个月的工资表，应承担不利后果，一审法院认可弓秀英主张的其离职前12个月的月平均工资为3000元，对于双方存在劳动关系，弓秀英、北平纺织公司均没有异议，北平纺织公司认可未与弓秀

弓秀英诉称2009年2月入职，仲裁裁决认定弓秀英入职时间为2009年2月，北平纺织公司在庭审中认可裁决书中认定的弓秀英入职时间，综上可以确定弓秀英的入职时间为2009年2月。北平纺织公司只为弓秀英缴纳过2012年、2013年的社会保险，弓秀英以北平纺织公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除与北平纺织公司的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，双方劳动关系解除。另，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，北平纺织公司应支付弓秀英解除劳动合同的经济补偿金。弓秀英在诉状中主张其月平均工资为3000元每月，并提交部分工资表作为证据佐证，北平纺织公司认可弓秀英所举工资表，对

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终1356号上诉人（原审被告）：内蒙古北平纺织有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗金山开发区。法定代表人：冀北平，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜海，内蒙古旭隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖秀玲，内蒙古旭隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：弓秀英，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：刘晓华，慧聪律师事务所律师……