劳动争议 （2015）南民终字第170号

上诉人毛正林已举证证明其上班时间为7：00-18：00，且又举证证明上诉人宏正利公司要求仓库、化验室等岗位的员工上班时间不准进入食堂用餐，公司统一安排食堂送餐到各车间各岗位，员工用餐时不得影响各自岗位工作，造成损失由当事人赔偿。而上诉人宏正利公司未举证证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，上诉人毛正林的异议成立。除此之外，二审查明的事实与一审一致，本院对一审认定的其他事实予以确认。另查明：上诉人毛正林每天的上班时间为7：00-18：00。本院认为，本案双方争议的焦点主要涉及以下几个方面：1、双方之间是成立劳动合同关系还是无固定期限的劳动合同关系。上诉人毛正林认为其于2011年2月22日到宏正利公司工作，由于宏正利公司违反法律规定，未与其签订劳动合同，因此一年之后，应按法律规定，视为双方签订了无固定期限的劳动合同。上诉人宏正利公司则认为其与毛正林是以签订招聘人员登记表代替劳动合同。本院认为双方签订的招聘人员登记表，在应聘者须知一栏，已对双方的权利义务作出规定，并规定本须知可替代劳动合同，应聘者签字后与劳动合同具有同等法律效力。上诉人毛正林亦签字同意。因此，可视为双方在2011年2月21

上诉人毛正林已举证证明其上班时间为7：00-18：00，且又举证证明上诉人宏正利公司要求仓库、化验室等岗位的员工上班时间不准进入食堂用餐，公司统一安排食堂送餐到各车间各岗位，员工用餐时不得影响各自岗位工作，造成损失由当事人赔偿。而上诉人宏正利公司未举证证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，上诉人毛正林的异议成立。除此之外，二审查明的事实与一审一致，本院对一审认定的其他事实予以确认。另查明：上诉人毛正林每天的上班时间为7：00-18：00。本院认为，本案双方争议的焦点主要涉及以下几个方面：1、双方之间是成立劳动合同关系还是无固定期限的劳动合同关系。上诉人毛正林认为其于2011年2月22日到宏正

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民终字第170号上诉人（原审原告、原审被告）毛正林，男，1962年9月6日出生，汉族，居民。上诉人（原审被告、原审原告）福建宏正利合成革有限公司。法定代表人张立志，总经理。委托代理人吴瑞激，福建皇华律师事务所律师。上诉人毛正林、福建宏正利合成革有限公司（以下称宏正利公司）因劳动争议一案，不服福建省浦城县人民法院（2014）浦民初字第891号民……