劳动争议 （2016）渝03民终256号

本案双方当事人争议的主要焦点有：一、李乾碧与哪个用人单位存在劳动关系？二、李乾碧主张的违法解除劳动关系赔偿金、年休假报酬、国家法定节假日加班工资、周末加班工资、失业保险待遇是否应当得到支持？关于焦点一。沙溪沟搬运公司虽否认其雇请了李乾碧，与李乾碧之间不存在劳动关系。从2009年4月16日沙溪沟搬运公司与中化涪陵化工公司签订的补充协议来看，管理大坝属于沙溪沟搬运公司的劳务承包范围。按照劳务承包合同的约定，沙溪沟搬运公司应当向中化涪陵化工公司提交员工名单备案，沙溪沟搬运公司于2013年10月12日报送的员工花名册，明确记载李乾碧系在册职工，应当认定李乾碧与沙溪沟搬运公司之间存在劳动关系。双方虽未提交2008年的劳务承包合同，但瞿弘志和龙桥街道双桂居委均认可其在2008年就已经承包了劳务工作，且在其承包劳务之前李乾碧就已经在磷石膏工业堆（废）渣场上班，故李乾碧与沙溪沟搬运公司之间的劳动关系从2008年1月1日开始建立，至2014年3月李乾碧离职时解除。按照《中华人民共和国公司法》第二十条第三款的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债

本案双方当事人争议的主要焦点有：一、李乾碧与哪个用人单位存在劳动关系？二、李乾碧主张的违法解除劳动关系赔偿金、年休假报酬、国家法定节假日加班工资、周末加班工资、失业保险待遇是否应当得到支持？关于焦点一。沙溪沟搬运公司虽否认其雇请了李乾碧，与李乾碧之间不存在劳动关系。从2009年4月16日沙溪沟搬运公司与中化涪陵化工公司签订的补充协议来看，管理大坝属于沙溪沟搬运公司的劳务承包范围。按照劳务承包合同的约定，沙溪沟搬运公司应当向中化涪陵化工公司提交员工名单备案，沙溪沟搬运公司于2013年10月12日报送的员工花名册，明确记载李乾碧系在册职工，应当认定李乾碧与沙溪沟搬运公司之间存在劳动关系。双方虽未提

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终256号上诉人（原审原告）：李乾碧，女，1966年8月10日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：石颖，重庆天亿律师事务所律师。上诉人（原审被告）：瞿弘志，男，1968年1月7日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区龙桥街道办事处双桂社区居民委员会，住所地重庆市涪陵区龙桥街道办事处双桂二组。法定代表人……