劳动争议 （2013）东中法民五终字第1981号

凌亚旺受伤后未回长安公汽公司处上班且凌亚旺于2013年2月1日向长安公汽公司发出《终止合同辞工书》，故确认双方的劳动关系已于此时解除。双方均未就仲裁裁决第四项即裁决由长安公汽公司退还凌亚旺保证金5000元提起诉讼，应视为双方服从该项仲裁裁决结果，亦予以确认。长安公汽公司于2013年4月15日向原审法院书面申请对凌亚旺涉案的人身伤害是否属于工伤进行重新认定并申请对凌亚旺丧失劳动能力程度进行重新鉴定，亦表示长安公汽公司对凌亚旺的工伤认定及劳动能力等级有异议。但长安公汽公司未能在原审法院指定的期限内书面回复是否收到凌亚旺的工伤认定书及劳动能力鉴定书，视为长安公汽公司在合理的期限内已收到上述两份文件，且长安公汽公司未在指定的期限提出异议，因此，不予采纳长安公汽公司的异议主张，对凌亚旺提供的工伤认定和劳动能力鉴定委员会鉴定书予以确认。故本案的争议焦点为：1.长安公汽公司是否应当支付凌亚旺2012年7月至2013年1月17日期间工资差额；2.长安公汽公司是否应当支付凌亚旺一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额以及一次性伤残就业补助金。关于第一项争议焦点。凌亚旺2012年7月3日受伤，2013年

凌亚旺受伤后未回长安公汽公司处上班且凌亚旺于2013年2月1日向长安公汽公司发出《终止合同辞工书》，故确认双方的劳动关系已于此时解除。双方均未就仲裁裁决第四项即裁决由长安公汽公司退还凌亚旺保证金5000元提起诉讼，应视为双方服从该项仲裁裁决结果，亦予以确认。长安公汽公司于2013年4月15日向原审法院书面申请对凌亚旺涉案的人身伤害是否属于工伤进行重新认定并申请对凌亚旺丧失劳动能力程度进行重新鉴定，亦表示长安公汽公司对凌亚旺的工伤认定及劳动能力等级有异议。但长安公汽公司未能在原审法院指定的期限内书面回复是否收到凌亚旺的工伤认定书及劳动能力鉴定书，视为长安公汽公司在合理的期限内已收到上述两份文件，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1981号上诉人（原审原告）：东莞市长安镇公共汽车有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇金钟大厦*楼南侧。法定代表人：李燮和，该公司总经理。委托代理人：何少华、梁福庆，广东尚宽律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：凌亚旺，男，汉族，1958年5月出生。委托代理人：徐憬，广东鹏派律师事务所律师。上诉人东莞市长安镇公共汽车有……