劳动争议 （2016）川13民终14号

本案争议焦点为永生化工是否应支付高永新经济补偿金和赔偿金；是否应赔偿其经济损失。首先，对是否应支付经济补偿金和赔偿金问题。高永新认为，其因旧伤复发而请假休息，并未擅自离职，永生化工无故扣发我的工资，并不缴纳社保费用，我主动解除与公司的劳动合同是符合《劳动合同法》第三十八条的规定的，永生化工违法，应当支付经济补偿金和赔偿金。但从本案一、二审所查明的事实看，高永新于2009年8月18日发生的车祸，伤好后继续在永生化工工作，2013年8月26日请假1月做取钢板术，病假期满后即未到永生化工上班，也未向永生化工续假，更未与永生化工办理工作交接手续，期间，永生化工通知其领取2013年8、9份工资，也均未到公司签字领取，应视为其与永生化工自动解除劳动关系，依照《劳动合同法》的规定，其不符合支付经济补偿金的情形，且永生化工按合同约定逐年缴纳了社保费、医保费，每月未发的300元也是按爆破行业的规定给劳动者预留的风险保证金，并未违法，故亦不应支付经济赔偿金。其次，关于赔偿经济损失的问题。高永新以永生化工的过错导致其爆破工程技术人员安全作业证作废，要求赔偿经济损失18万元，其理由不能成立。一则从已查明的事实

本案争议焦点为永生化工是否应支付高永新经济补偿金和赔偿金；是否应赔偿其经济损失。首先，对是否应支付经济补偿金和赔偿金问题。高永新认为，其因旧伤复发而请假休息，并未擅自离职，永生化工无故扣发我的工资，并不缴纳社保费用，我主动解除与公司的劳动合同是符合《劳动合同法》第三十八条的规定的，永生化工违法，应当支付经济补偿金和赔偿金。但从本案一、二审所查明的事实看，高永新于2009年8月18日发生的车祸，伤好后继续在永生化工工作，2013年8月26日请假1月做取钢板术，病假期满后即未到永生化工上班，也未向永生化工续假，更未与永生化工办理工作交接手续，期间，永生化工通知其领取2013年8、9份工资，也均未到

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终14号上诉人（原审被告）高明新，男，汉族，生于1966年4月27日，四川省南部县人，住四川省南部县城。委托代理人龚秀华，南部县河东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）四川永生化工有限责任公司法定代表人刘友生，董事长。委托代理人杜黎明，四川义立律师事务所律师。上诉人高明新因与被上诉人四川永升化工有限公司（以下简称永生化工）劳动争议……