劳动争议 （2017）辽07民再20号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，再审申请人主张与被申请人存在劳动关系，被申请人抗辩称再审申请人与其他单位存在劳动关系，未与其形成真正的劳动关系，再审申请人与被申请人之间是否存在劳动关系成为本案首先需要解决的争议焦点。再审申请人提供了加盖有关部门专用章的载明劳动合同有关内容的材料，被申请人不予认可，未提供反驳证据，上述材料足以认定再审申请人与被申请人存在劳动关系；对于再审申请人与其他单位存在劳动关系的抗辩，被申请人提供了加盖劳服公司公章的证明及再审申请人亲笔书写的情况说明，再审申请人对真实性予以认可，证明及情况说明证实了再审申请人符合法律规定的企业经营性停产放长假人员的法律特征，依据法律规定，此类人员与新用人单位发生用工争议向法院起诉的，应当按劳动关系处理，被申请人据此抗辩与再审申请人不存在劳动关系无事实和法律依据，本院不予采信。认定了再审申请人与被申请人存在劳动关系，下面需要解决的就是工作年限的问题。依据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，再审申请人主张与被申请人存在劳动关系，被申请人抗辩称再审申请人与其他单位存在劳动关系，未与其形成真正的劳动关系，再审申请人与被申请人之间是否存在劳动关系成为本案首先需要解决的争议焦点。再审申请人提供了加盖有关部门专用章的载明劳动合同有关内容的材料，被申请人不予认可，未提供反驳证据，上述材料足以认定再审申请人与被申请人存在劳动关系；对于再审申请人与其他单位存在劳动关系的抗辩，被申请人提供了加盖劳服公司公章的证明及再审申请人亲笔书写的情况说明，再审申请人对真实性予以认可，证明

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民再20号上诉人（一审原告）：锦州惠发天合化学有限公司，住所地锦州市义县义州镇军民路南2号。法定代表人：魏奇，该公司经理。委托诉讼代理人:师久伟，该公司法律顾问。被上诉人（一审被告）：雷雨龙。委托诉讼代理人:王万春，系辽宁润祺律师事务所律师。上诉人锦州惠发天合化学有限公司因与被上诉人雷雨龙劳动争议纠纷一案，不服辽宁省义县人民法院作出的（2……