追索劳动报酬纠纷 （2018）吉04民终285号

王成英作为劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，本案应系拖欠劳动报酬争议。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。罗积贵原系天盛公司总经理，王成英在该公司期间一直接受其领导管理，虽然2017年10月16日罗积贵被公司撤销总经理职务，但在王成英离职时仍在公司办公场所由其与王成英协商处理陈欠工资等事宜，让王成英有理由相信其有代理权，其代理天盛公司的行为有效。天盛公司应当承担给付王成英工资27,141.00元的义务，天盛公司未能及时给付王成英拖欠的工资，应当向其支持逾期给付的利息，该利息自2017年12月7日起按照同期银行贷款利率计算至判决给付之日止。当事人就自己的主张有责任提供证据，天盛公司未到庭应诉，未向本院提交证据材料，应当承担举证不能的不利后果。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：被告辽源天盛体育健身有限公司于判决生效之日起五日内一次性给付原告王成英工资27,

辽源天盛体育健身有限公司与王成英追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉04民终285号上诉人（原审被告）：辽源天盛体育健身有限公司，住所地吉林省辽源市龙山区。法定代表人：余玉丹，该公司董事长。委托诉讼代理人：贺富，该公司职工。被上诉人（原审原告）：王成英，女，住吉林省辽源市西安区。上诉人辽源天盛体育健身有限公司（以下简称天盛公司）因与被上诉人王成英追索劳动报酬纠纷一案，不服吉林省辽源市龙山区人民法院（2018）……