劳动争议 （2019）陕07民终1258号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。宁强县民爆公司应当足额支付王某某被暂停发放的工资。结合本案所有证据，对王某某被暂停发放的工资认定如下：2017年1月至8月，王某某工资合计为43240元（5405元/月×8个月），宁强县民爆公司发放王某某工资为9600元（1200元/月×8个月），故王某某被暂停发放工资应为33640元（43240元-9600元）。对于王某某认为宁强县民爆公司应补发王某某被暂停发放的工资为56000元的抗辩主张，因王某某未提交相关证据，依法不予支持。对于王某某要求宁强县民爆公司支付2017年9月至2019年4月被暂停发放的工资143050元的抗辩主张，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，依法不予支持，王某某可另行主张权利。《工资支付暂停规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，王某某未给宁强县民爆公司造成经济损失，如若造成

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。宁强县民爆公司应当足额支付王某某被暂停发放的工资。结合本案所有证据，对王某某被暂停发放的工资认定如下：2017年1月至8月，王某某工资合计为43240元（5405元/月×8个月），宁强县民爆公司发放王某某工资为9600元（1200元/月×8个月），故王某某被暂停发放工资应为33640元（43240元-9600元）。对于王某某认为宁强县民爆公司应补发王某某被暂停发放的工资为56000元的抗辩主张，因王某某未提交相关证据，依法不予支持。对于王某某要求宁强县民爆公司支付2017年9月至2019年4月被暂停发放的工资143050元的

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)陕07民终1258号上诉人（原审被告）:王某某，男，1966年XX月XX日出生，汉族，高中文化，住陕西省宁强县XX街道办事处XX路XX段****，公民身份号码XXXXXXXXXX********。委托诉讼代理人：余伟，陕西南星律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文杰，陕西南星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:宁强县民爆器材专营有限责任公司，住……