劳动争议 （2021）兵08民终276号

该案的争议焦点：一、原、被告之间2008年10月起至今是否存在劳动关系；二、原告的各项请求理由是否成立，能否得到支持；三、原告的主张是否已过仲裁时效。 关于劳动关系问题。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”上述条款规定了用人单位用工满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，但该法于2008年1月1日起施行，按照法不溯及既往的原则，上述条款并不能适用于该法实施前的用工满一年未签订劳动合同的劳动关系。该案中，原告自1999年9月18日劳动合同到期后仍在被告处工作至2008年，双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，无论是按照原告陈述的在被告处工作至2008年10月16日，还是被告所陈述的原告自2008年9月1日起不辞而别，原告在被告处工作的时

该案的争议焦点：一、原、被告之间2008年10月起至今是否存在劳动关系；二、原告的各项请求理由是否成立，能否得到支持；三、原告的主张是否已过仲裁时效。 关于劳动关系问题。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”上述条款规定了用人单位用工满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，但该法于2008年1月1日起施行

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终276号 上诉人（原审原告）：周成军，男，1971年4月7日出生，汉族，住石河子市。 委托诉讼代理人：高峻，新疆文舵律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆石河子八棉纺织有限公司，住所地新疆石河子市工一区西三路7号。 法定代表人：李安平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韩秋林，新疆石河子市石河子镇法律服务所法律工作者……