劳动争议 （2021）苏05民终5741号

本案王海波向沙钢集团公司提出解除劳动关系并要求经济补偿金的理由为未足额支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金、未提供劳动保护及劳动条件、公司违章作业、违章指挥、乱考核导致其配偶笪艳精神失常，其中住房公积金、乱考核导致其配偶精神失常并非《劳动合同法》第三十八条规定的理由，未足额缴纳社保系因缴费基数发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，其可向相关部门申请解决。因沙钢集团公司厂区很大，从王海波上下班出入的厂区门口至其工作场所有5、6公里路程，骑电瓶车需要15至18分钟，故不宜按照王海波提交的上下班出入厂区门口拍摄视频的时间作为其工作开始与结束时间。依照双方确认的该段路程所需时间，每天扣除30至35分钟后的时间可以作为王海波的工作时间。经核算，沙钢集团公司将每班的班前班后会议各30分钟计入工作时间，按照每天9小时记考勤，与按照王海波上下班自行拍摄视频显示的时间扣除在途时间后并无出入，故王海波提出的沙钢集团公司未足额支付2020年2月、2019年8月加班费的意见无法成立。王海波所驾驶的车号30503车辆临近报废，其所述的液压

本案王海波向沙钢集团公司提出解除劳动关系并要求经济补偿金的理由为未足额支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金、未提供劳动保护及劳动条件、公司违章作业、违章指挥、乱考核导致其配偶笪艳精神失常，其中住房公积金、乱考核导致其配偶精神失常并非《劳动合同法》第三十八条规定的理由，未足额缴纳社保系因缴费基数发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，其可向相关部门申请解决。因沙钢集团公司厂区很大，从王海波上下班出入的厂区门口至其工作场所有5、6公里路程，骑电瓶车需要15至18分钟，故不宜按照王海波提交的上下班出入厂区门口拍摄视频的时间作为其

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终5741号上诉人（原审原告）：王海波，男，1975年11月4日出生，汉族，住江苏省涟水县。委托诉讼代理人：管惠东，男，住江苏省张家港市，涟水县红尧镇黄锅甄村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：江苏沙钢集团有限公司，住所地张家港市锦丰镇。法定代表人：沈彬,该公司董事长。委托诉讼代理人：何婷婷，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。委托诉讼……