劳动争议 （2017）鲁01民终1505号

陈翠娟于2014年11月26日到唯信公司处工作，双方于2015年4月3日协商解除劳动关系之事实清楚，唯信公司、陈翠娟签订的《劳动合同解除协议书》系双方真实意思表示，合法有效。协议书明确约定唯信公司应于薪资发放日为陈翠娟结清工资及相关待遇共计5438.57元，在唯信公司未按照协议约定履行支付义务的情况下，陈翠娟要求唯信公司支付2015年1月29日至2015年4月3日的工资并无不当。故，唯信公司要求不支付该笔款项，一审法院。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告唯信公司于判决生效之日起十日内向被告陈翠娟支付2015年1月29日至2015年4月3日工资5438.57元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东唯信文化传媒有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

陈翠娟于2014年11月26日到唯信公司处工作，双方于2015年4月3日协商解除劳动关系之事实清楚，唯信公司、陈翠娟签订的《劳动合同解除协议书》系双方真实意思表示，合法有效。协议书明确约定唯信公司应于薪资发放日为陈翠娟结清工资及相关待遇共计5438.57元，在唯信公司未按照协议约定履行支付义务的情况下，陈翠娟要求唯信公司支付2015年1月29日至2015年4月3日的工资并无不当。故，唯信公司要求不支付该笔款项，一审法院。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告唯信公司于判决

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1505号上诉人（原审原告）：山东唯信文化传媒有限公司，住所地济南高新区。法定代表人:吴阳，总经理。委托诉讼代理人：马明刚，山东德康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈翠娟，女，1991年8月16日出生，汉族，无业，住山东省青州市。上诉人山东唯信文化传媒有限公司（以下简称唯信公司）因与被上诉人陈翠娟劳动争议一案，不服济南高新技术产……