劳动争议 （2016）粤04民终2510号

世纪信通公司、徐远明对提成的计算方式没有意见，双方争议的是世纪信通公司财务人员李莉发给徐远明的业绩表是否可以作为计算徐远明提成的依据。对此，原审法院认为按约定，世纪信通公司应每六个月与徐远明结算一次提成款。徐远明于2015年1月底离职，因此双方结算提成款的时间应在2015年7月底前。在徐远明催促下，世纪信通公司财务人员李莉于2015年8月6日才将业绩表发给徐远明。李莉应当清楚徐远明所负责的合同项目，她不可能将他人负责的合同列入业绩表中发给徐远明。因此业绩表中所列出的合同，包括徐远明离职后两个月内签订的合同，应当被认定是由徐远明负责的项目。另外，世纪信通公司于2015年8月7日向徐远明支付了5635元，世纪信通公司承认该款项是业绩表所列出的徐远明2015年7月应结算绩效的一半。世纪信通公司依据业绩表向徐远明付款，这也从一个侧面反映出世纪信通公司最终认可了该业绩表。据此，原审法院认定世纪信通公司财务人员发给徐远明的业绩表可以作为计算徐远明提成款的依据。徐远明的基本工资与业绩有关，这一点世纪信通公司、徐远明均予确认。在2015年8月6日电子邮件中，李莉已经告知徐远明广州穗芳公司有100750

世纪信通公司、徐远明对提成的计算方式没有意见，双方争议的是世纪信通公司财务人员李莉发给徐远明的业绩表是否可以作为计算徐远明提成的依据。对此，原审法院认为按约定，世纪信通公司应每六个月与徐远明结算一次提成款。徐远明于2015年1月底离职，因此双方结算提成款的时间应在2015年7月底前。在徐远明催促下，世纪信通公司财务人员李莉于2015年8月6日才将业绩表发给徐远明。李莉应当清楚徐远明所负责的合同项目，她不可能将他人负责的合同列入业绩表中发给徐远明。因此业绩表中所列出的合同，包括徐远明离职后两个月内签订的合同，应当被认定是由徐远明负责的项目。另外，世纪信通公司于2015年8月7日向徐远明支付了56

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2510号上诉人（原审原告）：珠海市世纪信通网络科技有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：刘明理，总经理。委托代理人：潘金星，广东敬业律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐远明，男，汉族，1988年8月22日出生，住广东省丰顺县。上诉人珠海市世纪信通网络科技有限公司（以下简称世纪信通公司）、徐远明因劳动争议一案，均不服珠海市香洲……