劳动争议 （2021）京03民终5820号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。经济合作社在向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会出具的《离职证明》中明确载明仲立仙系经济合作社工作人员，经济合作社在诉讼中关于双方不存在劳动关系、经济合作社系代北京市朝阳区三间房乡新房村委会支付工资的主张缺乏法律依据，一审法院不予采信，仲立仙与经济合作社之间存在劳动关系。关于仲立仙与经济合作社劳动关系存续期间，经济合作社自认仲立仙自1995年8月至2018年8月在单位工作，一审法院依法予以确认。仲立仙由经济合作社发放报酬，经济合作社自述是村委会基于村民福利找了其他公司上的社保，故北京欣欣动力劳务派遣服务中心、北京闻博坊艺术发展有限公司应系代经济合作社为仲立仙缴纳社会保险。关于经济合作社主张仲立仙在2017年10月即达到退休年龄，双方之间的劳动关系自然中止，所以仲立仙于2019年4月提起仲裁已经超过了法定期限一节。第一，《中华人民共和国劳动合同法》第

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。经济合作社在向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会出具的《离职证明》中明确载明仲立仙系经济合作社工作人员，经济合作社在诉讼中关于双方不存在劳动关系、经济合作社系代北京市朝阳区三间房乡新房村委会支付工资的主张缺乏法律依据，一审法院不予采信，仲立仙与经济合作社之间存在劳动关系。关于仲立仙与经济合作社劳动关系存续期间，经济合作社自认仲立仙自1995年8月至2018

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5820号上诉人（原审原告）：仲立仙，女，1967年10月19日生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京市朝阳区三间房乡新房村经济合作社，住所地北京市朝阳区三间房乡新房村委员会。法定代表人：贾晨，社长。委托诉讼代理人：于婧思，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张瀚，北京市康达律师事务所律师。上诉人仲立仙因与被上诉人北……