劳动争议 （2021）粤19民终2414号

本案系劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据当事人的上诉答辩意见，本案的争议焦点是：一、顺吉隆公司应否向熊萌萌支付2020年1月19日至3月27日的工资或者生活费；二、顺吉隆公司应否向熊萌萌支付未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，本院分析如下：关于焦点一。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日，除特殊情形外，广东省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。又根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。顺吉隆公司从2020年1月19日开始放假，停工至2020年3月29日，之后

本案系劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据当事人的上诉答辩意见，本案的争议焦点是：一、顺吉隆公司应否向熊萌萌支付2020年1月19日至3月27日的工资或者生活费；二、顺吉隆公司应否向熊萌萌支付未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，本院分析如下：关于焦点一。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日，除特殊情形外，广东省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。又根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，非因

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终2414号上诉人（原审被告）：东莞顺吉隆农产品有限公司。住所地：广东省东莞市塘厦镇振××××××××××。统一社会信用代码：914××××××××××××HXR。法定代表人：陈戊城，该公司经理。委托诉讼代理人：罗槿萱，湖南芙蓉（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊萌萌，男，1993年3月24日出生，汉族，住江西省南昌市进贤县……